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廣東 深圳
2018-10-17更新
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職位描述

 工作職責:

 1、全面負責公司內部人才的招聘工作,發布職位需求信息;

 2、搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;

 3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

 4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;

 5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化的招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

 6、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;

 任職資格:

 1、大專及以上學歷,人力資源、心理學相關專業優先;

 2、3年以上招聘工作經驗,有互聯網行業招聘經驗優先

 3、掌握常用的面試渠道、面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;

 4、有較強的工作責任心,工作細心謹慎,能夠承受一定的工作壓力;

 5、具備較好的親和力,工作積極熱情,熱愛本崗工作;

 6、具備良好的時間管理能力,有較強的團隊協作意識。

申請職位
其他信息
專業要求:
不限
崗位分類:
招聘經理/主管
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